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據外媒報道，特斯拉為CEO馬斯克制定了新的薪酬計劃，又一次將他的薪酬完全與關鍵績效基準掛鉤。馬斯克將收到多種形式的無擔保薪酬，只有在公司及所有股東表現非常好的情況下，他才能獲得相應薪酬。

特斯拉星期二在發言中表示，馬斯克的薪酬將基于特斯拉的市值和運營表現來發放。馬斯克也將收到多種形式的無擔保薪酬，即沒有工資、現金、獎金和期權。

新的薪酬計劃授予馬斯克長達10年的股票期權，可分12批行權。每次行權的先決條件是在市值和運營目標達成的情況下。

特斯拉稱，當第一批股票期權歸屬時，馬斯克必須將市值增加至1000億美元，并且將繼續額外增加500億美元。因此，馬斯克為完全達成績效目標，特斯拉的市值必須增加至6500億美元。除此之外，馬斯克還需完成運營目標，特斯拉的營業收入和未計利息、稅項，折舊、攤薄前的利潤目標也需獲得增長。

此外，新的薪酬計劃仍需獲得股東批準，此舉也是進一步維持馬斯克在特斯拉的領導地位，但他的角色可能從CEO轉變成執行董事長和首席產品長。