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隨著我國人口老齡化程度不斷加深，老年人的醫療護理需求日漸增長。近日，國家衛生健康委等11部門聯合印發《關于進一步推進醫養結合發展的指導意見》，為推動醫養結合高質量發展提供重要指引。

無論是家庭養老、社區養老，還是在機構養老，普遍存在醫養分離問題，患病老人不得不在家庭、醫院和養老機構之間輾轉，患者及家屬苦不堪言。醫養結合成為破解老年人健康養老問題的關鍵之舉，把醫療服務植入養老事業，不僅能提供疾病預防、疾病康復、養生保健等服務，而且大大減少失能、半失能老人往返醫院的頻率，降低了就醫成本。近年來，我國持續完善居家為基礎、社區為依托、機構為補充、醫養相結合的養老服務體系，但醫養結合服務能力不強、人才隊伍建設滯后等短板依然存在。推動醫養結合高質量發展，必須著力破解難點、堵點問題。

架起資源“連通橋”，讓醫養結合無縫銜接。首先，醫療衛生機構向下延伸服務觸角，與社區、機構開展多種形式的簽約合作，建立銜接順暢、互動融合、服務有序的醫養資源對接機制，為老年人提供家庭病床、上門巡診等服務，真正解決老人就近就醫問題。其次，醫療機構可與養老機構建立雙向通道，既為老年群體開通向上級醫院轉診的綠色通道，解決老人看病難、住院難，也為出院老人提供康復場所，解決老年慢性病患者在醫院長期“壓床”問題，有利于醫療資源合理配置和優化利用。同時，廣泛應用遠程診療、智能問診等新方法，進一步解決居家養老和社區養老醫療資源短缺困境。

用好政策“工具箱”，為醫養結合保駕護航。如果說資源對接可以保證醫養結合服務供給，那么其健康發展還需要制度框架支撐和政策鏈條驅動。醫養結合涉及民政、衛健、人社等部門，由于部門權責界定不明晰、職能交叉，長期存在“多龍治水”現象。要厘清各部門醫養結合服務供給管理范疇和職責，加強各部門交流合作、信息共享，實現有效互動和整體協同。在投融資、規劃建設、稅費減免、行政審批等方面出臺優惠政策，大力支持社會力量進入養老服務行業，構建多元化、多層次醫養結合服務體系。落實醫養結合，不僅服務要到位，還要價格親民。人社等部門應進一步完善醫保政策，健全長期照護保險制度，提高老年群體支付能力，解除他們的后顧之憂。

深挖人才“蓄水池”，釋放醫養結合強勁動力。專業人才是推動醫養結合發展的重要推動力。目前，養老服務從業人員數量不足、專業素質參差不齊，難以滿足日益增長的老年群體醫養需求。為此，一方面要加強老年醫學、康復、護理等專業人才培養，鼓勵高校增設健康、養老相關專業和課程，擴大招生規模。另一方面，引導醫務人員從事醫養結合服務，逐步提升醫養從業人員薪酬待遇，在職稱評定、職級晉升等方面給予適當傾斜，拓寬人才發展空間。